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Société
Vous voulez embaucher un jeune employé? Voici ce qu'il faut savoir
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Jérémy Bernier et Daphnée Dion-Viens
2023-03-04T05:00:00Z
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Le travail des adolescents sera bientôt encadré par une nouvelle loi. Voici ce qui est permis actuellement et ce qui pourrait changer dans les prochains mois.
LA LOI ACTUELLE
Pas d’âge minimal pour travailler mais...
Si moins de 18 ans :
- L’employeur ne doit pas confier un travail qui dépasse les capacités du jeune.
- La règle précédente s’applique.
- Pas le droit de travailler durant les heures de classe.
- Doit être à la maison entre 23 h et 6 h (sauf exceptions).
- Les règles précédentes s’appliquent.
- Le consentement écrit des parents doit être donné à l’employeur.
LA NOUVELLE LOI
Six recommandations qui pourraient s’y retrouver
- Établir l’âge général d’accès à l’emploi à 14 ans, sauf exception.
- Limiter le nombre d’heures de travail à 17 heures par semaine durant l’année scolaire.
- Tenir des campagnes d’information et de sensibilisation plus ciblées.
- Établir un portrait statistique des lésions en matière de santé et de sécurité du travail par secteurs en ce qui concerne les jeunes travailleurs.
- Mettre de l’avant la protection du travail des enfants dans la Loi sur les normes du travail et la Loi sur la santé et la sécurité du travail.
- Établir un portrait statistique en matière de travail des jeunes assujettis à l’obligation de fréquentation scolaire.
- Écoutez l'entrevue de Yasmine Abdelfadel avec Caroline Senneville, présidente de la CSN - Confédération des syndicats nationaux sur QUB radio :
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